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Programme d'innovation ouverte interne MNMS entre collaborateurs dans les branches et métiers d'EDF en région, afin de transformer l'organisation. L'émergence de besoins partagés a abouti a la rédaction collective de cahiers des charges présentés pour un appel à concours startups. Plus de 100 collaborateurs ont participé au programme. Coaching des managers en pitch et storytelling pour présenter le travail des collaborateurs aux startups. La dynamique se poursuit car le virus les a pris...